Работаю в школе с 1.09.2016. Отгулы ни разу не брала. В итоге мне дают отпуск 48 дней, а не 56, говоря, что они подстраховываются,вдруг я уволюсь. Сколько мне положено дней отпуска? и правомерны ли - вопрос №2433344

действия администрации? Неужели мне положено отдыхать меньше, чем остальные, только из-за того, что я могу уволиться летом?
Вопрос задан анонимно
28.04.17
1 ответ

Ответы

Если Вам по закону положен отпуск 56 дней, то такой и должен быть предоставлен. А насчет того, что Вы можете досрочно уволиться, то тогда за авансом предоставленный отпуск с Вас должны будут при увольнении произвести удержания.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

 

 

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


ст. 137, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}


29.04.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

дарья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store