Владимир

Здравствуйте! Интересует вот какой вопрос. В данный момент нахожусь в "положении". Работаю в банке с клиентами, поток очень большой, график работы скользящий, можем работать 2/3/1, а можем - вопрос №2625894

и 5/1/1, всегда по-разному. Рабочее время тоже отличается, по будням работем по 10.5 часов, по выходным 8 и 7 соответсвенно, обед длится от 30 минут до 1 часа, за компьютером провожу практически все рабочее время, а это не менее 8-9 часов. Интересует вот что: могу ли я попросить уменьшения рабочего времени или это не предусмотрено законодательством для скользящих графиков. И как мне все правильно сделать?
19.10.17
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, Анна! Согласно ст.254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, Вам необходимо взять от врача медицинское заключение о переводе Вас либо на другую работу, либо изменения графика работы и написать заявление о переводе.
Всего доброго! 
19.10.17

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Соболь Е. В.

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store