Официально в организации работаю с 25.02.2015г. В 2016г. с 15.05.2016г. ушла в декрет по больничному листу. подрожала уход до 1,5лет. в 2017году продолжая уход - вопрос №2639509
до 1,5 лет и получая пособия я вышла на работу с 01.03.2017 по 14.12.2017. неполный рабочий день. В январе 2018 году ухожу в декрет. можно ли взять в расчет декретных 2016 -2017 гг. и будет ли учитываться зарплата 2017/ за неполный день с 01,03,2017 г. по 14,12,2017. Время работы в 2017 году только с 15.12,2017 до 31,12,2017 г.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2639509-oficialno-v-organizacii-rabotayu-s-g-v-g-s-g-ushla-v-dekret-po-bolnichnomu-listu-podrozhala-uhod-do-let-v-godu-prodolzhaya-uhod. Можно с вами обсудить этот ответ?