Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Леушин Андрей Владимирович 4.9 531 отзыв Рейтинг: 396 850 3-й в Психологии Общаться в чате приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на ц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Елена 4.9 33 отзыва Рейтинг: 3 104 Общаться в чате Здравствуйте! Когда человек умеет прямо и открыто выражать своё мнение, это всегда оценивается неоднозначно, потому что в социуме принято «быть, как все». Но мало уметь выразить своё мнение, которое отличается от других. Важно ещё уметь выдерживать реакцию людей: от негативной до молчаливой. Если рассматривать на Вашем примере, то обратите внимание — ведь это Вы «додумали» за тех, кто на Вас посмотрел. Наверняка каждый из них подумал о чём-то своём. А Вы решили, вернее, интерпретировали по- своему. Люди, умеющие отстаивать свою точку зрения, вызывают неоднозначную реакцию. Но таких обычно уважают. Про них говорят, что «камня за пазухой не носят». Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Когда человек умеет прямо и открыто выражать своё мнение, это всегда оценивается неодн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21 Ответ понравился автору вопроса

Анастасия Логвенкова 5.0 43 отзыва Рейтинг: 5 601 47-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте! Никто не сможет заставить вас молчать, если вы этого не хотите. Ситуации на работе, конечно бывают разные и вы должны понимать какие последствия могут быть как и у принятия этой ситуации, так и у неприятия всего как есть. Все зависит от ваших приоритетов, если вам важнее заниматься тем, что вам нравится и изначально вы шли на другие условия работы, то вполне нормально обсудить это с руководством понимая, что реакция в этом случае может быть как положительной, так и отрицательной (в связи с сокращением бюджета). То как отреагировали ваши коллеги говорит о том. что ваша реакция не вписывается именно в их картину отношений и взаимодействия на работе. Возможно у вас присутствует негласное правило обсуждать подобное один на один с руководством. Все проживают СВОЮ жизнь и только вам решать как поступать в любых ситуациях. Вы можете выбрать психолога и в личной консультации более подробно разобраться в ситуации и своих переживаниях. Желаю вам добра, удачи и счастья! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Никто не сможет заставить вас молчать, если вы этого не хотите. Ситуации на работе, к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21 Ответ понравился автору вопроса

Шендерова Елена Сергеевна 4.9 158 отзывов Рейтинг: 305 234 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Вы озвучили своё мнение, так как, во-первых, оно у Вас, во-вторых, всех «формально» спросили, третье, Вы не поддались коллективному конформизму (т.е. есть такой феномен в коллективе, когда люди придерживаются мнения большинства и не решаются выделяться на фоне). У Вас были свои ожидания от работы, да, ситуация изменилась и Вы можете открыто озвучить то, что Вы думаете, как специалист, по этому предложению. Тем более, что это только Ваше мнение и то, что ВЫ его сказали, не говорит о том, что Вы конфликтная и неадекватная. Дальше, развитие ситуации уже не зависит от Вас или мнения коллектива, а от начальства. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы озвучили своё мнение, так как, во-первых, оно у Вас, во-вторых, всех «формально» сп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21

Екатерина 4.9 149 отзывов Рейтинг: 22 134 Общаться в чате Здравствуйте. Полностью согласна с ответом  коллеги Елены.  Даже нечего дополнить) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Полностью согласна с ответом  коллеги Елены.  Даже нечего дополнить)" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21

Кудряшов Игорь Леонидович 4.9 278 отзывов Рейтинг: 584 446 2-й в Психологии Общаться в чате «Нужно было, как все, промолчать в тряпочку?» — к чему это сейчас «обсасывать»? Вы поступили так, как поступили, назад дороги нет. Если нужно будет выбирать лидера в команде, кого выберут: того, кто имеет свой голос или того, кто его «не имеет» (согласен с массой)? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "«Нужно было, как все, промолчать в тряпочку?» — к чему это сейчас «обсасывать»? Вы поступили так, ка..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21

Елена Владимировна Доронькина 4.9 168 отзывов Рейтинг: 70 371 14-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте. На работе всем объявили об изменениях и спросили мнение, и Вы им также открыто поделились. В коллективе обычно присутствует конкуренция. Может кого-то ситуация устраивает. А Вас — нет. Поскольку Вы специалист высокого уровня и имеете право голоса. Возможно, сотрудники ожидают большего такта по отношению к ним. Не исключено, что сокращение бюджета будет сопровождаться и сокращением штата, если будет два человека на одну задачу. Благополучия Вам. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. На работе всем объявили об изменениях и спросили мнение, и Вы им также открыто подели..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4249907-rabochaya-situaciya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.03.21

Шота Джемалович 4.8 72 отзыва Рейтинг: 33 924 24-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Шендерова Елена 4.9 158 отзывов Рейтинг: 305 234 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Анна 0 отзывов Рейтинг: 55 Общаться в чате Читать ответы