Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Алена! В случае увольнения согласно ст.127 Трудового кодекса РФ должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если же не увольняетесь, то компенсация выплачивается в случае если отпуск более 28 дней в части превышения этих 28 дней (ст.126 Трудового кодекса РФ). От ставки зависит просто размер среднего заработка. С обеих ставок должны рассчитать. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Алена! В случае увольнения согласно ст.127 Трудового кодекса РФ должны выплатить компе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4765014-rabotayu-na-odnom-predpriyatii-na-dvuh-raznih-stavkah-dolzhni-li-mne-platit-kompensaciyu-za-otpusk-za-dve-stavki-ili-net. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.05.22

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы