Здравствуйте! Коллега по работе постоянно придирается. Я новичок в компании. У коллеги я тоже вижу недостатки в работе и на коллегу есть жалобы клиентов в хамстве и грубости. Её не увольняют, потому - вопрос №4900186

Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос прост. Дай человеку то что нужно ему и веди его туда куда хочешь ты)). За исключение того что он хочет сделать вам плохо. Здесь конечно нужно защищаться разными способами. Может он, нуждается в признании. Может у него зависть, или страх, что кто-то его опередит и так далее. Попробуйте понять мотивацию. О недостатках не стоит ему говорить. Они сами рано или поздно про него скажут руководству. Вам зачем конфликт. Глупые коллеги, это возможность для умного. Закаляйтесь))

Здравствуйте, можно, конечно и уволиться, но, можно использовать эту ситуацию для себя и получения опыта, ведь такого рода люди могут встречаться везде, на работе, среди клиентов и можно натренироваться проводить с ними границы.
 Вряд ли стоит указывать ей на её недостатки в работе, но, можно, например — игнорировать её слова, в целом не отвечать, показывая, что Вам не интересно её мнение. Или отвечать на её придирки, что берете пример с неё, как отличного сотрудника.

приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи.


Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его

Добрый вечер!
А почему она к Вам придирается? Вы её подчинённая?
Вы новичок в работе, Вам сейчас нужно вникать, когда Вы вникнете у Вас появится уверенность в себе, Вы уже сможете смело говорить, что Ваша работа — это только Ваша работа и Вы сами знаете, как с ней справляться. Сейчас Вы адаптируетесь к работе, к новым условиям, к коллективу. Дайте себе время на адаптацию.
Уволиться можно всегда, но где гарантия, что на новой работе не будет подобного? Эффективнее учиться отстаивать свои личные границы, повышать уверенность в себе.
Первое, что Вы можете делать – это, игнорировать её слова. Вы на работе работаете, а чем она занимается — её проблемы. Это лучший способ, ведь Вы не подпитываете эту коллегу тем, что Вас задевают её слова.
Если Вы будете реагировать, обижаться, то её это будет еще больше «веселить» и она будет продолжать это делать, ведь Вы ей дарите ответную реакцию.
Второй вариант, станьте профессионалом своего дела, тем самым Вы сможете показать своё превосходство и в случае чего все выигрыши будут у Вас, если коллега что-то и будет говорит, Вы запросто можете ей сказать: «Уважаемая..., на работе нужно стремиться работать и добиваться высот, вот Вы что сделали сегодня? А вот я сегодня сделала...». Да, Вы ее можете разозлить этим, но Вы ей также покажите, что Вы умеете и можете работать, а не сплетничать, но заметьте, все это будет в мягкой форме, без грубости.
Также есть вариант, сказать ей, что Вы цените её, как коллегу, что она Вам дорога, но хотели бы не накалять атмосферу в коллективе и не доводить Ваши отношения, где каждому может стать от этого эмоционально хуже.
Вы можете обратиться к психологу на индивидуальную консультацию и более подробно разобраться в своих переживаниях.
Удачи!