Здравствуйте! Подскажите, как бороться и реагировать с таким начальником, который переходит на личности. Недавно она меня просто вывела, говорит: вы как-то очень криво обрезали фольгу. Вы на - вопрос №5478766
невротика похожи. Я говорю: я спешила. Она мне: вы нервному просто! В душе обидно так что ну просто
Здравствуйте, Марина!
«Бороться» с такими на равных ведь не получится- у неё же так сказать- «право нарушать» границы, а у Вас.стало быть- Право их обозначать.Человек ведёт себя с нами так. как мы по какой-то такой причине ему «позволили».
Чтобы не обижаться на неё, когда она «переходит на личности»- есть такой приём «снижения значимости» человека- представляйте её несмышлёным ребёнком, маленькой девочкой- и «обращайтесь именно к этой „маленькой девочке“- с иронией можно, с лёгким юмором и т.п., оставаясь при этом до безобразия невозмутимой. ...
Это значительно облегчит Ваше состояние. И даст повод ей задуматься.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Марина!
«Бороться» с такими на равных ведь не получится- у неё же так сказать- «право..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5478766-zdravstvujte-podskazhite-kak-borotsya-i-reagirovat-s-takim-nachalnikom-kotorij-perehodit-na-lichnosti-nedavno-ona-menya-prosto-vivela. Можно с вами обсудить этот ответ?
приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи. видео будет доступно через 10-15 мин
Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на ц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5478766-zdravstvujte-podskazhite-kak-borotsya-i-reagirovat-s-takim-nachalnikom-kotorij-perehodit-na-lichnosti-nedavno-ona-menya-prosto-vivela. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5478766-zdravstvujte-podskazhite-kak-borotsya-i-reagirovat-s-takim-nachalnikom-kotorij-perehodit-na-lichnosti-nedavno-ona-menya-prosto-vivela. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Марина, границы личных отношений и рабочих нужно очерчивать. Если работодатель переходит на личности — то, обратите внимание — как она общается с другими сотрудниками, как в целом общаются в коллективе между собой, возможно, что такой фривольный стиль общения в норме в коллективе и в плане руководителя к другим. Если так — то открыто проводить границы будет бесполезно. Но, можно — например, на эту фразу ответить с усилением — «да, сейчас ещё что-нибудь криво обрежу» или когда делает похожее замечание, то говорить «да, я же невротик, чего от меня ещё ожидать» и т.д. чтобы Вы показали, что эти слова не ранят Вас.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Марина, границы личных отношений и рабочих нужно очерчивать. Если работодатель переход..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5478766-zdravstvujte-podskazhite-kak-borotsya-i-reagirovat-s-takim-nachalnikom-kotorij-perehodit-na-lichnosti-nedavno-ona-menya-prosto-vivela. Можно с вами обсудить этот ответ?