добрый день в 2010 году... - вопрос №968368

добрый день. в 2010 году работодатель со мной заключил договор и принял меня на постоянную ставку старшего специалиста. Сейчас в организации идет сокращение штата. Я также нахожусь на 5 месяце беременности. Оклад составляет 28 000,00 руб. В связи с сокращением штата работадаль предлогает мне перейти на ставку ниже тесть со старшего на простого специалиста с сохранением оклада. А также предлагаеттут же написать заявление на временную ставку старшего (сотрудник сейчас находиться также в дикрете) тоесть на временную ставку декретницы. Скажите законно ли это? Может ли работодатель меня уволить сославшись на то что я буду находиться на временной ставке после этих переходов? Надо ли соглашаться на такие движения??