могут ли дипремировать - вопрос №64157

Здравствуйте Юлия!

Подобные вопросы находятся в компетенции администрации ЛПУ где Вы работаете. Основанием является нарушение внутреннего распорядка регламентирующего поведение медицинского персонала. Федеральным законодательством эти вопросы не регламентированы!

Чтобы не усугублять конфликт, можете написать объяснительную, но только такую, которая не "подставит" вашу напарницу, да и вас тоже.

Напишите, что находились на посту, писали направления на анализы, например, или там просматривали назначения. Напарница отошла с поста, куда пошла — вы не видели, чем была занята — не знаете, никто из больных ее не разыскивал, никто на ее отсутствие не жаловался, чтобы вы заинтересовались и пошли бы ее искать.

Типа — "ничего не знаю, моя хата с краю", вы были заняты своими делами. А напарнице в сторожа вы не приставлены :)