Можно ли доказать, что мне не выплатили компенсацию при переходе из одной организации в другую, где учредитель один и тот же. И получилось так, что все время мы гуляли отпуск в долг. - вопрос №1141955
У нашей организации изменилось название. Мы работали в одной, нас уволили и устроили снова, только в организацию с другим названием. Учредитель один… и тот же. Компенсации выплачено не было. А в отпуск мы пошли по графику, составленному ещё в прежней организации. То есть получилось, что мы гуляем отпуск в долг. Сейчас я хочу уволиться. И мне придётся выложить круглую сумму денег за то, что я отгуляла отпуск в долг. Когда нам не выплатили компенсацию, конечно же мы задавали вопросы, но нам сказали, что все уладится. С тех пор сменилось начальство, а отпуск так в долг и берем. Скажите, пожалуйста, ещё можно изменить положение или мой поезд ушёл. И если можно, то какие документы нужно собрать или попросить, чтобы их предоставило начальство(это я на счет не выплаченной компенсации, ведь где -то это должно быть зафиксировано). Или обратиться в трудовую инспекцию? Заранее благодарна за ответ.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Спасибо и удачи.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Если с момента увольнения с прежнего места работы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1141955-mozhno-li-dokazat-chto-mne-ne-viplatili-kompensaciyu-pri-perehode-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-gde-uchreditel-odin-i-tot-zhe-i-poluchilos. Можно с вами обсудить этот ответ?