Добрый день! Отработал 6 месяцев с начальством стало напряженно работать. Переработки не платят. Решил уволиться. Написал заявление на отпуск с... - вопрос №1220229
последующим увольнением. Прихожу на работу она мне заявление кладет на стол пустое но с её подписью говорит что в график отпусков я не включен и отпуск мне не оплатят. Правильно ли это? Хотя ранее я ставил в известность.Прошло 2 нед, не перечислений ни расчетных денег не поступало. Время подходит забирать трудовую. Как мне правильно поступить по закону? Куда мне обратиться? Ответьте пожалуйста.
Право на отпуск у Вас возникло после 6 месяцев работы в данной организации, в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отказ незаконный, обращаться необходимо с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Право на отпуск у Вас возникло после 6 месяцев работы в данной организации, в соответствии со статье..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1220229-dobrij-den-otrabotal-6-mesyacev-s-nachalstvom-stalo-napryazhenno-rabotat-pererabotki-ne-platyat-reshil-uvolitsya-napisal-zayavlenie-na. Можно с вами обсудить этот ответ?