Здравствуйте, полгода назад устроилась продавцом на работу к ИП. Трудовой Договор не оформлен, а договор о полной материальной ответственности оформлен.обязана ли я в случае недосдачи выплачивать - вопрос №1297598
Можете ничего не возмещать, т.е. на работу официально оформлены не были, т.е. отсутствует документальное подтверждение трудовых правоотношений.
Конечно работодатель может в судебном порядке подтвердить фактические трудовые правоотношения в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Но сомневаюсь, что он будет это делать, т.к. при этом сам понесет ответственность за неуплату налоговых отчислений и страховых взносов, т.к. я думаю уход именно от их уплаты и является его целью при отсутствии надлежаще оформленных трудовых правоотношений с работником при его приеме к себе на работу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете ничего не возмещать, т.е. на работу официально оформлены не были, т.е. отсутствует документал..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1297598-zdravstvujte-polgoda-nazad-ustroilas-prodavcom-na-rabotu-k-ip-trudovoj-dogovor-ne-oformlen-a-dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti. Можно с вами обсудить этот ответ?