Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, т.е. через 3 дня можете уволиться только в случае, если работодатель подпишет мприказ и ознакомит Вас с ним под роспись. В этом случае надо обязательно получить копию приказа, заверенную работодателем, чтобы Вас через пару дней не обвинили в прогуле.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, т.е. через 3 дня може..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/135506-uvolneniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.10.11

Сергей Владимирович Быков 5.0 5 отзывов Рейтинг: 322 Общаться в чате Увольнение работника до истечения двухнедельного срока, установленного для предупреждения об увольнении, возможно только с согласия работодателя (ст. 80 Трудового кодекса РФ) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Увольнение работника до истечения двухнедельного срока, установленного для предупреждения об увольне..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/135506-uvolneniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.10.11

Елена Бабичева Здравствуйте, Татьяна! За три дня до увольнения предупреждается работодатель, если Вы заключили договор до 2-х месяцев или работаете на сезонных работах. В других случаях срок предупреждения составляет две недели. Всего доброго! 30.10.11

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы