Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Алекса! В соответствии с ч.1 ст.13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком.  При этом за Вами сохраняется пособие в размере 40% среднего заработка. Однако, писать заявление на увольнение по собственному желанию Вам не выгодно, поскольку Вы теряете при увольнении право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Если работодатель ликвидирует организацию, то он должен предупредить всех работников, в т.ч. и Вас об этом за 2 месяц. В трудовой книжке будет стоять запись об увольнении в связи с ликвидацией организации (или прекращение деятельности ИП). Всего доброго! 16.03.15

Елена Бабичева Право на ежемесячное пособие имеют также: матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей. Всего доброго! 16.03.15

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена от 200 p. 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы