Здравствуйте, Олеся! Зависит от содержания труда работника и что Вы понимаете под эффективностью. Вы имеете ввиду характеристики внимания? или уровень уставаемости? Или количество продукции? Попробуйте уточнить запрос и цель диагностики.
Уважаемая Олеся!
Ни один тест не дайте однозначной и исчерпывающей характеристики человека.
По результатам теста все равно нужно собеседование для уточнения смысла ответов.
Удачи Вам!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемая Олеся!
Ни один тест не дайте однозначной и исчерпывающей характеристики человека.
По ре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1418076-pomogite-pozhalujsta-najti-testi-na-effektivnost-i-operativnost-testi-na-opredelenie-kachestva. Можно с вами обсудить этот ответ?