Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени - вопрос №153641

 

Если при увольнении вскрылись многочисленные факты не выхода на работу, по данным табеля учета рабочего времени.Работник же работал постоянно, никакие заявления не писал.Как признать  недействительными данные о невыходах на работу? Должна ли организация как то  документально оповещать работников о этих самых невыходах на работу?Ведь табель учета рабочего времени ведется в данном случае секретарем, а текучка кадров у нас большая иникому из работников неизвесно какие данные в табель вносят.


 

Вопрос задан анонимно
30.11.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
табель учета рабочего времени
увольнение

Ответы

Иван Иванович

Отсутствием акта и объяснительных данных работником об отсутствии на рабочем месте.
30.11.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 982
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 111
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее