Получить ответ

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте.  Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, которое налагается на работника в порядке, предусмотренном статьями 192, 193 ТК РФ. С уважением, Федор!  PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.  Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.  Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, которое налагается на работника..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1737258-zdravstvujte-nado-uvolit-rabotnika-za-proguli-1-5-mesyaca-za-poslednie-2-nedeli-prines-bolnichnij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы