Получить ответ

катрин 5.0 5 отзывов Рейтинг: 430 Общаться в чате Добрый день! надо срочно подавать в суд, если  еще три месяца не закончилось с момента увольнения, иначе вы потом не сможете ничего сделать! В соответствии  ст.84.1 и ст.140 ТК РФ вас при увольнение должны полностью расчитать, выдать вам на руки под роспись трудовую книжку и предоставить безвозмездно все справки связанные с трудовой вашей деятельностью. То есть для суда вам нужно: трудовой договор, трудовая книжка, это обязательные документы и желательно приказ о приеме на работу, приказ об увольнении и справка 2-НДФЛ, если работодатель не отдает вам документы, то вам стоит обратиться к работодателю в письменном виде — заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения (опись это важно — заявление на выдачу документов связанных с работой у данного работодателя), где вы обратитесь к работодателю с просьбой, чтобы вам предоставили безвозмездно документы, которые связаны с вашей работой в соответствии со статьей 62 и статьей 84.1 ТК РФ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! надо срочно подавать в суд, если  еще три месяца не закончилось с момента увольнения, и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1755728-dobrij-vecher-esli-rabotodatel-ne-viplachivaet-zarabotnuyu-platu-posle-uvolneniya-v-techenii-treh-mesyacev-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы