Здравствуйте!
Статья 153 ТК РФ гласит: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Статья 153 ТК РФ гласит:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивает..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1758852-kak-dolzhna-oplachivatsya-rabota-v-prazdnichnie-dni-rabotnikam-selskih-domov-kulturi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Работа в нерабочие праздничные дни, оплачивается в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работа в нерабочие праздничные дни, оплачивается в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1758852-kak-dolzhna-oplachivatsya-rabota-v-prazdnichnie-dni-rabotnikam-selskih-domov-kulturi. Можно с вами обсудить этот ответ?