здравствуйте. хочу уволиться на испытательном сроке. при этом трудовой договор не заключался, а запись в трудовой стоит. могу ли уйти без отработки 14 дней? - вопрос №1784063

Вопрос задан анонимно
03.01.16
2 ответа

Ответы

Доброе время суток.
Работник также вправе заявить о своем увольнении, если при испытательном сроке он пришел к выводу о том, что эта работа ему не подходит и т.д. При этом заявление должно быть удовлетворено работодателем и без объяснения причин.  Достаточно просто письменного уведомления работодателя об увольнении, которое необходимо сделать за три дня до увольнения или до конца срока проверки.

Если работник хочет уволиться ранее 3-го срока это необходимо согласовать с работодателем.
Удачи, остались вопросы-пишите.
Не забудьте выбрать лучший ответ.Спасибо!

03.01.16

Buh

Эксперт месяца
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
03.01.16

Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store