Москва

Работник устроился на работу 31.08.2015 года. Брал ежегодный отпуск за период 31.08.2015-30.08.2016 в количестве 21календарный день, теперь работник собирается увольняться, положена ли ему - вопрос №1923774

компенсация за неиспользованный отпуск?

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Buh
Эксперт месяца
В описанной ситуации нет. За работником числится 8 полностью отработанных месяцев (если отработано менее половины месяца, то она отбрасывается, если более, то округляется до полного месяца) за период с 31.08.15 по текущий момент, за каждый из которых положено 2,33 дня отпуска. Получаем 2,33*18=18,64 дня, а он взял 21 день, т.е. остался еще должен.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
18.04.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store