Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Нет, этот вопрос не в компетенции ГИТ (инспекции по труду). В данной ситуации следует руководствоваться ст. 64 ТК РФ, — «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд». Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет, этот вопрос не в компетенции ГИТ (инспекции по труду). В данной ситуации следует ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1925456-zdravstvujte-zanimaetsya-li-trudovaya-inspekciya-voprosami-ne-prinyatiya-na-rabotu-i-ne-obosnovannogo-ustnogo-otkaza. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы