Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Безусловно. Лист временной нетрудоспособности должны оплатить даже в случае увольнения работника в течение месяца после увольнения, не говоря уже об отстранении от работы. Тем более, что отстранение от работы находится в причинно-следственной связи с непрохождением медосмотра, который, в свою очередь, мог быть не пройден по причине болезни. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Безусловно. Лист временной нетрудоспособности должны оплатить даже в случае увольнения работника в т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1934059-dobrij-den-u-menya-vopros-rabotnik-otstranen-ot-raboti-tak-kak-ne-proshel-medosmotr-rabotodatel-ego-otstranil-ot-raboti-na-sleduyushij-den. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Ольга 4.9 37 отзывов Рейтинг: 12 516 10-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Анна 0 отзывов Рейтинг: 90 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы