Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Так что Вы вправе спокойно выздороветь, а потом уже являться на работу для разрешения данного вопроса. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1936507-dobrij-den-ya-nahozhus-na-bolnichnom-mne-pozvonili-poprosili-priehat-na-rabotu-podpisat-dogovor-o-rastorzhenii-dogovor-u-menya-srochnij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы