мне не отдали трудовую книгу!!!так же договр и все необходимые справки !!что делать?но имеются сканы не заверенные отделом кадров?как быть куда - вопрос №1963887

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. За незаконное удержание трудовой книжки и не предоставление документов связанных с работой, работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.