Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте! Можно ли уволить человека по…
Кировская область

Здравствуйте! Можно ли уволить человека по статье и, если да, то по какой за то, что в течении полугода он систематически прогуливал работу (но - вопрос №2051841

документального подтверждения у меня этому нет) и появился на работе в нерезвом состоянии. Хотел уволить этого человека по собственному желанию, но он отказался отрабатывать положенные 2 недели… Вообще этот человек у нас работает около 3-х лет и в течение всего этого срока систематически нарушает правила внутреннего распорядка. Есть одна объяснительная, а дальше он отказывался писать их. Заранее огромное спасибо.
Евгений
25.07.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
систематические прогулы

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! Если человек подал заявление по собственному желанию и при этом не является на работу в течении двухнедельного срока предупреждения об увольнении (отработки), то Вам следует составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать с него объяснительную (отказ от объяснительной как иные отказы работника актируются) и уволить его за прогул по основаниям пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
25.07.16

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
21-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее