увольнение с работы - вопрос №219278

За систематическое неисполнение обязанностей по трудовому договору, уволили женщину, до увольнения ей было объявлено замечание, а затем -выговор. женщина считает, что её уволили неправильно и подала в суд. какое решение примет суд???

Вопрос задан анонимно
05.03.12
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если все документы, протоколы, объяснительные при данных нарушениях трудовой дисциплины работником были правильно оформлены, то суд вынесет решение в пользу Работодателя.

05.03.12

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

дарья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store