Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Работодатель в любом случае обязан выплатить вам при увольнении заработную плату. Однако, если вы получаете не заработную плату, а стипендию, как ученик, то вполне возможно, что вам ее не выплатят в связи с досрочным расторжением договора. Советую внимательно почитать свой ученический договор — скорее всего, там указана ваша обязанность отработать после обучения определенный срок или вернуть затраченные на ваше обучение средства работодателю, в том числе — стипендию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель в любом случае обязан выплатить вам при увольнении заработную плату. Однако, если вы по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2209643-dobrij-den-ya-sobirayus-uvolitsya-so-mnoj-bil-zaklyuchen-uchenicheskij-dogovor-na-3-mesyaca-otrabotala-2-mesyaca-rabotodatel-ne-regulyarno. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 828 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы