Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Такое дисциплинарное взыскание как штраф не предусмотрено Трудовым кодексом, которым обязана руководствоваться любая организация, осуществляющая деятельность на территории РФ. Однако если положением об оплате труда предусмотрена премия, размер которой определяется руководителем в зависимости от различных факторов, то уменьшение премии возможно. Оклад же не подлежит уменьшению за счет «штрафов». P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Такое дисциплинарное взыскание как штраф не предусмотрено Трудовым кодексом, которым обязана руковод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2231729-zdrastvujte-u-menya-takoj-vaprosyu-ya-rabotayu-v-inostranoj-firme-v-rf-menya-spajmali-v-rabochae-vremya-s-telefonomi-i-grozyat-mne-shtrafom. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.12.16

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 99 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы