Получить ответ

Юлия Алексеевна 5.0 77 отзывов Рейтинг: 8 321 Общаться в чате Добрый день! В Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого понятия как «опоздание». Согласно ст. 100 ТК РФ о понятии рабочего времени, которое предполагает рабочий день или смену с утвержденным началом и окончанием работы. Опоздание на 10 минут может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины, согласно ТК РФ. Таким образом, работодатель вправе потребовать написать объяснительную за опоздание. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! В Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого понятия как «опоздание». Согласно ст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2242941-opozdanie-na-rabotu-na-10-minut-trebuyut-napisat-obyasnitelnuyu-zakonno-li-eto-pozhalujsta-otvette-v-pismennoj-forme-net-mne-udobnee-tak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы