Находился в отпуске, в виду болезни во время отпуска отпуск не догулял 11-ть дней. Имеет ли право начальник без моего согласия перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год, по его усмотрению - вопрос №2251644
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Т.е. прежде всего по умолчанию отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности, а если работник этого не желает, переносится на другое время с учетом пожеланий работника.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2251644-nahodilsya-v-otpuske-v-vidu-bolezni-vo-vremya-otpuska-otpusk-ne-dogulyal-11-t-dnej-imeet-li-pravo-nachalnik-bez-moego-soglasiya-perenesti. Можно с вами обсудить этот ответ?