Сегодня отработала последний рабочий день -попала под сокращение. 23.12.16 сотрудникам была выплачена годовая премия. На мой вопрос сегодня в кадрах мне ответили, что Положения по индивидуальному - вопрос №2264899
премированию нет и решение принимало руководство. Правомерно ли лишение годовой премии сотрудников, попавших под сокращение?
Здравствуйте. Премия является стимулирующей выплатой и выплачивается на усмотрение работодателя, но если она является обязательной и закреплена в локальном нормативном акте, действующем на территории работодателя, то обязаны выплатить. Но опять же в этом ЛНА могут быть прописаны условия в каких случаях она выплачивается, а в каких нет. Вам нужно запросить у работодателя ЛНА (Положение о премировании, возможно как-то может по другому называться) и ознакомиться с ним.
С уважением, Анна.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Премия является стимулирующей выплатой и выплачивается на усмотрение работодателя, но ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2264899-segodnya-otrabotala-poslednij-rabochij-den-popala-pod-sokrashenie-23-12-16-sotrudnikam-bila-viplachena-godovaya-premiya-na-moj-vopros. Можно с вами обсудить этот ответ?