Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Если такие периоды были, то срок испытания продлился и на работнике обязанность предупредить об увольнении за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ). Если же таких периодов нет, то за 2 недели до увольнения (ст.80 Трудового кодекса РФ). P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудосп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2319310-zdravstvujte-rabotnik-bil-prinyat-02-11-2016g-s-ispitatelnim-srokom-3-mesyaca-06-02-2017g-on-podaet-zayavlenie-ob-uvolnenii-rukovoditel. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.02.17 Ответ понравился автору вопроса

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы