Получить ответ

Svetlana Kirillova 5.0 5 отзывов Рейтинг: 11 090 Общаться в чате ТК РФ предусматривает, что сотрудник не имеет права на отзыв заявления об увольнении только в том случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой гражданин, которому не может быть отказано в трудоустройстве на основании требований федерального законодательства. Фактически такое может быть только в одном случае — если гражданин был приглашен в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя и уже уволился. Иными словами, если речь идет об обязанности работодателя принять на работу нового сотрудника на основании закона, а не в силу личных договоренностей. sovetnik.consultant.ru/uvolnenie/otzyv_zayavleniya_ob_uvolnenii_po_sobstvennomu_zhelaniyu/ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ТК РФ предусматривает, что сотрудник не имеет права на отзыв заявления об увольнении только в том сл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2345615-vo-vremya-otrabotki-peredumala-uvolnyatsya-reshila-ostatsya-mne-skazali-chto-moe-mesto-uzhe-zanyato-mogu-li-ya-ostatsya-na-svoem-meste. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.02.17

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы