Я работаю в организации, где оформлена на три юр.лица, основное и по совместительству. С декабря 2015 года по 31 марта 2016 года находилась на - вопрос №2348337

больничном (травма ноги), лист нетрудоспособности был выдан мне на основное юр.лицо, соответсвенно на два юр. лица по совместительству больничных листов не было. Но бухгалтерия произвела оплату больничного в полном объёме, со всех трёх юр.лиц, несмотря на один больничный по основному юр.лицу. В августе 2016 года, ушла в декретный отпус, отпуск длился до 22.12.2016, затем был ещё больничный с 23.12.2016-7.01.2017 по сложным родам. Для расчета пособия по уходу за ребёнком, взяли 2015-2016 год. Но при расчете они не учитывают дни проведённые на больничном в с конца 2015 и начала 2016 года, опираясь на то, что лист нетрудоспособности был на одно основное юр.лицо, а пособие мне выплачивают с юр. лица по совместительству. Вопрос, как же они тогда мне в начале года произвели оплату со всех трёх юр.лиц если больничный был на одно юр. лицо? Ещё они мне говорят, чтобы учитывался заработок со всех юр.лиц, я должна была уволиться с тех юр. лиц пл совместительству и остаться на основном, и тогда расчёт был бы другой.Но никакого официального письма, не в телефонном режиме, мне об этом не было сказано… Сказали только тогда, когда я получила первый раз пособие… И сумма оказалась не такая, которую я считала, и я задала им вопрос, и только тогда они мне об этом сказали. Ещё такой момент, основную часть заработной платы мы получаем с юр. лица на которое оформлены по совместительству, это проценты от реализованного товара, но при выдаче справок 2 НДФЛ, сумму з/ п делят на все юр лица, объясняя это тем, что в договоре у нас прописано что мы получаем оклад, на самом деле не существующий оклад, и чтобы по документам это провести, они в виде премии мою же зарплату которую я стояла 12 часов на ногах с беременным животом реализуя товар, зарабатывала проценты, начислят на основное юр. лицо, якобы тем самым выплачивают свой мнимый оклад! Я очень прошу у вас помощи разобраться в этой ситуации, и возможен ли перерасчёт пособия в моем случае… У меня ребёнок, перенёс тяжелую операцию на сердце на 2 неделе жизни… Постоянно нужны лекарства, надеясь на одну сумму пособия, работодатель со своими хитрыми уловками мне выплатил ровно половину…