Иск об отмене протокола комиссии - вопрос №249712

Я работал в университете в должности декана на 1 ст., которая являлась основной, и в должности доцента, которая являлась по совместительству на 1,5 ставки. Был уволен по статье 81 п.5. с должности декана вроде как за то, что не имел права работать по совместительству на 1,5 ст.
Осенью 2011 г. я обратился в суд с иском к университету о восстановлении наработе. В иске было отказано.
Но в результате судебного процесса мною было обнаружено несколько моментов, которые мне бы хотелось использовать и я уже этим занимаюсь:
1. мною обнаружено что в тексте договора декана (основная работа) в номере доп.соглашения к договору доцента (работа по совместительству) были совершены дописки со стороны ответчика. Т.е. в моем экземпляре пусто, а в их дописано ручкой. (у декана дописано что необходимо выполнить уч.нагрузку 850 ч – разумеется я ее не выполнял, а в доп. соглашении к договору доцента указали номер деканского договора, т.е. получилось что я работал доцентам по доп.соглашению к договору декана). Я обратился в органы с фальсификацией и подлогом, но мне оказали в возбуждении уголовного дела. Теперь я обратился с новым иском в гражданский суд, чтобы признали доп.соглашение неотъемлемой частью договора доцента. По факту это так и было, есть приказ о расторжении договора доцента на 15 дней позже чем расторжение договора декана. Т.е., я после увольнения с должности декана я еще 15 дней работал в должности доцента и получал соответствующую зарплату.
2. также мною выявлено, что перед увольнением в университете было издано распоряжение о создании комиссии для проверки правильности начисления зарплаты декану по договору о совместительстве. Также я обнаружил, что согласно указанному выше распоряжению был составлен протокол заседания комиссии.
В протоколе заседания комиссии указана ссылка на мою объяснительную — я ее не писал. Более того мне было неизвестно о создании и работе данной комиссии.
С результатами работы данной комиссии меня не ознакомили.
Поэтому я сейчас обратился в суд с новым иском — Признать протокол заседания комиссии по вопросу правильности начисления заработной платы декану незаконным.
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться мне по некоторым вопросам: На предварительном заседании меня спросили – какие мои права были нарушены. На что я ответил, что данный протокол был представлен в ходе судебного заседания по прошлому иску. Т.е., стал одним из аргументов законности моего увольнения. Но это на мой взгляд неубедительно, ведь в самом протоколе нет прямого решения о привлечении меня к дисциплинарному взысканию. Таким образом, прощупав мои слабые места, боюсь на следующем заседании меня начнут атаковать именно с этого вопроса.
Какие еще можно придумать обоснования нарушения моих прав?
Заранее благодарен.