Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Если договор на неограниченный срок, а не на период отсутствия основного работника, то никуда Вы уходить не обязаны как бы они там не ошиблись. Но это с юридической точки зрения. Практически как бы не стали выдавливать с работы. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если договор на неограниченный срок, а не на период отсутствия основного работника, то никуда Вы ухо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2762782-dobrij-vecher-podskazhite-voznikla-takaya-situaciya-na-rabote-menya-prinyali-na-mesto-devushki-kotoraya-ushla-v-dekret-devushka-reshila. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.02.18

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы