Я інвалід третьої групи працюю фахівцем на ставкі з восьми годинним робочим днем. У 2016 році на мене розпорядженням були покладені додаткові - вопрос №2767850

обовязки по реєстрації місця проживання громадян. У цьому ж розпорядженні було чітко вказано здійснювати доплату в розмірі 20 відсотків до мінімальної з/п. З 2017−2018 року перестали доплачувати пояснюючи це тим, що в мене оклад 1600 а мінімальна збільшилась одже ця доплата включається в ту що дораховується до мінімальної. Чи законно це, адже навантаженість більша, інтинсивність також. Я ж не винна що було піднято мінімальну з/п.І чи можу я наполягати на те щоб або доплачували, або знімали додаткову роботу? І згідно яких статей закону України.Дуже дякую.