Трудовые споры - вопрос №279515

Guzel!

Суд при рассмотрении вопросов о восстановлении на работе смотрит множество документов и исследует большое количество доказательств, представляемых сторонами. У судов уклон идет на защиту прав раотника. Если хоть один этап процедуры сокращения оформлен неверно или с нарушением сроков, то работника восстановят. Иными словами, не видя документов, давать прогнозы о выигрыше или проигрыше работника не будет правильным.

Если вы спрашиваете просто о вероятности, то она, конечно, имеется.

Имейте ввиду, если ваш новый работник будет выполнять те же самые функции, как сокращенный ранее, то последний узнав об этом сможет восстановиться на работе.

Не забывайте оценивать ответы экспертов.