Получить ответ

Петров Андрей Алексеевич 5.0 2 отзыва Рейтинг: 1 416 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка. Под последним понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В юриспруденции проступком называется не только виновное, но и противоправное деяние деликтоспособного лица (в данном случае — работника). Если же в этом случае обстоятельства нет, тут и не может быть ни какой ответственности. Всего вам наилучшего! С уважением Петров Андрей Алексеевич! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания применя..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2840640-dobrij-den-mogut-li-menya-privlech-k-disciplinarnoj-otvetstvennosti-za-trudovie-obyazannosti-dolzhnostnaya-instrukciyu-ne-podpisival. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.04.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы