Уральский федеральный округ

1 марта Паромов принят на работу бухгалтером ОАО "Связной". 1 июня администрация общества издала приказ об увольнении Паромова как не выдержавшего испытания. Паромов возражал против - вопрос №2855075

увольнения, поскольку, по его мнению: был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников; увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО "Связной". Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. Можно ли считать Паромова принятым на работу с испытательным сроком? Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Оргументировать все по статьям
28.04.18
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Соболь Е. В.

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store