Получить ответ

Сергей Данилович Ипатов Здравствуйте.Нет, не могут, нет состава преступления (он считал, что взял сухой паек), нет вреда (ущерб маленький), а уволить-тем более нельзя, если эта причина прямо не прописана в документах предприятия. 28.06.12

Ксения 5.0 28 отзывов Рейтинг: 2 015 Общаться в чате Альберт, чтобы уволить сотрудника по ст. 158 УК РФ (кража), надо, чтобы в отношении сотрудника было возбуждено уголовное дело и вынесен обвинительный приговор. Кроме того, размер ущерба должен быть минимум 2500 руб.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Альберт, чтобы уволить сотрудника по ст. 158 УК РФ (кража), надо, чтобы в отношении сотрудника было ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/295431-uvolit-za-krazhu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.06.12

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы