Добрый день, согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
Отсюда следует, при заключении с вами трудового договора работодатель сам заведет вам трудовую книжку в связи с тем, что в первые заключаете трудовой договор
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник если иное не установлено настоящим Кодекс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3158722-esli-rabotnik-ustraivaetsya-na-rabotu-s-novoj-pustoj-trudovoj-knizhkoj-bez-stazha-raboti-i-rabotodatel-primet-ee. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день, согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
Отсюда следует, при заключении с вами трудового договора работодатель сам заведет вам трудовую книжку в связи с тем, что в первые заключаете трудовой договор.
Для более полной и конкретной консультации, а также для составления документов (заявление, жалоба, исковое заявление и т.д), Вы можете обратиться ко мне в чат, консультации в чате осуществляются на платной основе.
Не забудет выбрать лучший ответ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работник если иное не установлено настоящим Кодекс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3158722-esli-rabotnik-ustraivaetsya-na-rabotu-s-novoj-pustoj-trudovoj-knizhkoj-bez-stazha-raboti-i-rabotodatel-primet-ee. Можно с вами обсудить этот ответ?