Разрешено ли, работая на условиях неполного рабочего времени и получая пособие по уходу за ребенком, подрабатывать на этом же месте работы (выходить в праздники либо выходные дни)?
возможно, но как официально все это оформить, если по основному месту работы вы получаете пособие по уходу за ребенком?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "возможно, но как официально все это оформить, если по основному месту работы вы получаете пособие по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3226754-podrabotka-v-dekrete. Можно с вами обсудить этот ответ?
Да, возможно. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ Вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, возможно. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ Вы вправе работать на условиях неполного рабочего..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3226754-podrabotka-v-dekrete. Можно с вами обсудить этот ответ?