Получить ответ

Мугу Алексей Анатольевич 0 отзывов Рейтинг: 115 Общаться в чате Они Вас должны оформить и на испытательный срок! Испытательный срок это услвоие трудового договора, оно не влияет на оформление документов о приеме на работу. С Вами должны заключить договор, оформить приказ о назначении на должность и вы будете пользоваться всеми правами предусмотренными ТК. Оформить задним числом с точки зрения закона нельзя. Поскольку с каждой з/п вы должны платить налог, а работадатель делать отчисление в Пенсионный фонд и соцстрах. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Они Вас должны оформить и на испытательный срок! Испытательный срок это услвоие трудового договора, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/324272-trudoustrojstvo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.08.12

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы