Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, буквально несколько месяцев назад на месте моей работы было сокращение. Предприятие - вопрос №3290882
осталось, а место где я работала уже нет. Я хотела бы досрочно выйти на работу, но мне скорее всего предложат место работы, которое находится далеко от дома. Так как ребенок маленький мне это будет не удобно. Уволить и сократить меня не могут, а работа нужна. Могу ли я просить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, так как мне придётся искать другую работу?
конечно можете просить увольнение по соглашению сторон
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "конечно можете просить увольнение по соглашению сторон" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3290882-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-v-dannij-moment-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-let-bukvalno-neskolko-mesyacev-nazad-na. Можно с вами обсудить этот ответ?
Просить можете. Но увольнение по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ) подразумевает обоюдное согласие как работодателя, так и работника организации. Если такого согласия не будет достигнуто, то должны либо сократить, либо предоставить работу с оплатой. А на перевод можете не соглашаться. Вопрос о выплате компенсации также определяется данным соглашением.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Просить можете. Но увольнение по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ) подразумевает обоюдн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3290882-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-v-dannij-moment-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-let-bukvalno-neskolko-mesyacev-nazad-na. Можно с вами обсудить этот ответ?