Добрый день, работа в организации с 07.03.18, отпуске была 05.02.19-21.02.19 и 10.06.19-30.06.19. Ухожу в декрет в начале февраля 2020. Обязаны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с - вопрос №3528232

Если уходите в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком, то отпуск должны предоставить независимо от того, авансом или нет. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. А авансом или нет, нужно высчитывать, чтобы в каждый год с даты приема на работу приходился полный отпуск. Если отпуск неполный, то дни остались. Если использованы, то будет авансовый отпуск.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.