Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате В силу ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. речь о предоставлении ежегодного отпуска, но нужно отметить, что задерживать предоставление отпуска не имеют права больше чем на 1 год. Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ: В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В силу ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3642902-uhozhu-v-dekret-rabotayu-v-kompanii-goda-za-pervij-rabochij-god-ostalos-dnej-otpusk-fevralya-napisala-zayavlenie-na-otpusk-dnej-ego. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.02.20

Семен Аипкин Ну если не сложно один день подождать, то тогда все у Вас получится. Можно взять на этот один день отпуск без сохранения заработной платы. 20.02.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы