несправедливость. - вопрос №427507

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести себя с человеком, который ведет себя слишком нагло. Ситуация следующая: нас на работе три человека. и получаем доход от продаж. продажи общие. то есть сколько продадим, определенный процент делится на троих. Но третьей девушки на работе практически не бывает. Она то на отдыхе в какой-то стране, то может вообще ничего не объяснив,не появляться неделю. Она очень тесно общается с руководством, как говорят «на одной ноге», и никаких претензий к ней никто не предъявляет, закрывают глаза. Но если бы я поступала бы так же- уходила, уезжала, отпрашивалась- то она бы устроила целый скандал, что она переработала. Как вести себя с этой девушкой? И вообще с этой ситуацией. Заранее спасибо.

Вопрос задан анонимно
17.10.12
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

У Вас неравная ситуация, как Вы понимаете: на ее стороне — руководство, которое решаете эти самые вопросы с премией (а, кстати, почему руководство на ее стороне? за какие такие заслуги?).

На Вашей — только Ваша коллега.

Задача решается математически:

1. либо Вы «прогуливающую» коллегу лишаете поддержки руководства

2. либо сами налаживаете контакт с руководством (чтобы шансы уравнять)..

Вопрос «за засыпку»: а табели учета рабочего времени не ведутся у Вас в компании? Ведь заработную плату этой барышни за дни отлучек не начисляют? Тогда и премию должны начислть пропорционально отработанному времени… Узнайте, как у Вас это делают...

ПС. Оценивайте ответы экспертов, пожалуйста. Это помогает нам в работе

14.12.12
Лучший ответ по мнению автора

Леушин Андрей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Анна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Шендерова Елена

Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера
12 ответов
21.04.13
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store