Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Оксана! Можете. В силу положений статьи 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Оксана! Можете. В силу положений статьи 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по бер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4420813-dobrij-den-ya-v-yanvare-posle-prazdnikov-hochu-ujti-v-otpusk-na-mesyac-zatem-v-dekret-vopros-sostoit-v-tom-chto-na-moment-yanvarya-u-menya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.08.21 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Александра Шишкина 0 отзывов Рейтинг: 465 Общаться в чате Добрый день, Оксана! Сможете, только предупредите работодателя заранее Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Оксана! Сможете, только предупредите работодателя заранее" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4420813-dobrij-den-ya-v-yanvare-posle-prazdnikov-hochu-ujti-v-otpusk-na-mesyac-zatem-v-dekret-vopros-sostoit-v-tom-chto-na-moment-yanvarya-u-menya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.08.21

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы